Bachelor Gestion RH
Management - Relationnel - Droit - RH
Titre certifié : Responsable de Gestion des Ressources Humaines
Thématique : Ressources Humaines
Niveau : BAC+3 en alternance*
Présentation du diplôme
Ce cursus a pour but de former les étudiants en droit du travail, administration du personnel et outils RH, en conformité avec les réformes de plus en plus techniques.
Le titulaire du titre RNCP « Responsable de Gestion des Ressources Humaines » sera capable de définir et de mettre en place une politique des R.H. basée sur plusieurs objectifs :
- Le respect de la réglementation : Code du Travail, Conventions Collectives, Accords d’entreprise,
- La minimisation des coûts et des contraintes,
- La contribution au développement de politiques Ressources Humaines et sociales dans les PME-PMI,
- La création de valeurs : rechercher la performance dans la gestion des relations humaines.
La fonction Ressources Humaines vous situera en plein cœur des différents services de l’entreprise où vous gérerez les ressources qui la composent, tout en suivant les objectifs de la direction de l’organisation.
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Dispositifs* :
- Rentrée 2025
- Places disponibles : 20
- La formation dure 12 mois
La formation dure 12 mois et peut s’effectuer en statut :
- Contrat de Professionnalisation
- Contrat d’Apprentissage
- PRO A
- CPF/CPF Transition
- VAE
- Demandeur d’emploi
Profil du candidat
- Passionné.e par les métiers des Ressources Humaines
- Appétence pour les relations humaines, le travail en équipe et le management
- Organisation, rigueur
- S’exprimer et écrire dans un français correct
- Anglais niveau B1
Prérequis et conditions d'admission
- Avoir validé un Bac+2
- Étude du dossier de candidature
- Entretien de motivation
Proposée aux étudiants, salariés et demandeurs d’emploi.
Accessible aux personnes en situation de handicap.
* Le parcours peut être aménagé en fonction de vos diplômes et de votre expérience professionnelle (nous contacter).
* Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences par diplôme.
* Ce diplôme permet une dispense de certaines épreuves en fonction de vos diplômes déjà obtenus.
* Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences par diplôme.
* Ce diplôme permet une dispense de certaines épreuves en fonction de vos diplômes déjà obtenus.
Poursuite d'études
- Mastère Européen Management RH
- Master RH et RSE
Débouchés
- Responsable des ressources humaines
- Chargé.e de recrutement
- Responsable de la gestion administrative du personnel et de la paie
- Responsable du développement RH
- Responsable de la formation
Programme de la formation*
UE 1
Gestion administrative du personnel et des instances sociales
- Veille juridique et réglementaire en droit social
- Droit du travail
- Droit du travail approfondi
- Gestion de la paie
- Négociation sociale
Modalités d’évaluation
- Contrôle continu
- Partiel de fin d’année
- Mise en situation professionnelle
UE 2
Recrutement et intégration
- Gestion des recrutements
- Intégration et accompagnement du salarié
- Communication et relations professionnelles
Modalités d’évaluation
- Contrôle continu
- Partiel de fin d’année
- Mise en situation professionnelle
- Dossier d’intégration d’un nouvel arrivant (écrit)
UE 3
Développement des compétences
- Plan de développement des compétences
- Pilotage des RH
Modalités d’évaluation
- Contrôle continu
- Partiel de fin d’année
UE 4
Stratégie RH
- Fonction RH et organisation
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Gestion de projet
- Pilotage de la masse salariale
- Communication interne
Modalités d’évaluation
- Contrôle continu
- Partiel de fin d’année
- Mise en situation professionnelle
UE 5
Activités complémentaires
- Outils informatiques du Manager
- Management des hommes et des organisations
- Cadre juridique de l’entreprise
- Contrôle budgétaire
- Anglais
- Pratique professionnelle en entreprise
Modalités d’évaluation
- Contrôle continu
- Dossier professionnel (écrit et soutenance orale)
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Les spécificités de la formation
Méthodes
- Face à face pédagogique
- Visioconférence
- Enseignement transversal
- Enseignement digitalisé
- E-learning
- Suivi individualisé
Durée
- 12 mois
- Rythme hebdomadaire
1 à 2 jours en formation
3 à 4 jours en entreprise
Coût
- En alternance : prise en charge par l’entreprise
- Autre : Dispositif CPF, Pôle Emploi …
Accréditation
- Bachelor (180 crédits ECTS)
- Certification professionnelle inscrite
au RNCP IPAC – Niveau 6 « Responsable de Gestion des Ressources Humaines »
Chiffres clés
92
%
Obtention du diplôme 2023
23
%
Poursuites d'études 2023
77
%
Taux d'insertion professionnelle en 2023 (6 mois après l'obtention du diplôme)
7
%
Taux d'abandon en 2023
Grille de rémunération légale pour les apprentis en contrat d'apprentissage
1ère année
2ème année
3ème année
Moins de 18 ans
27% du Smic 477,07€
39% du Smic 689,10€
55% du Smic 971,81€
De 18 à 20 ans
43% du Smic 759,78€
51% du Smic 901,13€
67% du Smic 1183,84€
De 21 à 25 ans
53% du Smic 936,47€
61% du Smic 1077,82€
78% du Smic 1378,20€
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