fbpx
Retrouvez l'intégralité des cours de toutes les formations sur TAJMAE : -> Accéder à TAJMAE

L’alternance : c’est le bon plan !

L’alternance : c’est le bon plan !

La crise sanitaire du covid-19 provoque de lourdes conséquences économiques impactant directement les entreprises et les jeunes. Sur une volonté commune et d’engagement, tous les acteurs de la formation ont un rôle important dans l’accompagnement du jeune vers la réalisation de son projet professionnel.

Afin de sécuriser le parcours des jeunes, le Gouvernement met en place des mesures de relance de l’apprentissage pour continuer de former les acteurs de demain ainsi que soutenir les centres de formations et les entreprises françaises. La situation actuelle effraie les chefs d’entreprises et dégage un frein à l’embauche d’apprenti. Pour les encourager à recruter et pour soutenir les filières de formation en apprentissage, l’Etat alloue une aide financière exceptionnelle depuis la rentrée 2020 pour que le coût de l’apprenti soit pratiquement nul la première année en apprentissage et ce jusqu’au 30 juin 2022.

Montant de l’aide exceptionnelle :

  • 5 000 € pour les apprentis mineurs
  • 8 000 € pour les apprentis majeurs

Cette aide s’applique pour tous les apprentis préparant un diplôme de bac à bac+5.

Avec cette aide, le salaire des apprentis de moins de 21 ans embauchés en apprentissage est intégralement financé. Au-delà de 21 ans et jusqu’à 25 ans révolus, le reste à charge pour l’entreprise est d’environ 150 € par mois.

Toutes les entreprises qui recrutent un apprenti de niveau master maximum avant fin juin 2022 peuvent bénéficier de cette aide. Elle se déclenche automatiquement lors de l’enregistrement du contrat et se substitue à l’aide unique pour la première année de contrat. Il suffit à l’entreprise de déposer le contrat d’apprentissage auprès de l’opérateur de compétences (OPCO) de sa branche d’activité. Elle est versée mensuellement avant le paiement du salaire de l’apprenti.

Cette aide exceptionnelle est un levier pour la formation en apprentissage. Les jeunes voient leur parcours en alternance sécurisé. Nous observons que le nombre de contrats en apprentissage a augmenté entre 2020 et 2021. Nous maintenons nos efforts dans l’accompagnement des recherches d’une entreprise d’accueil pour nos jeunes.

L’apprentissage offre l’opportunité aux entreprises de recruter un jeune pour le former directement aux techniques et modes de fonctionnement spécifiques propres à l’entreprise. Au sein de l’entreprise, un maître d’apprentissage est défini et est le référent de l’apprenti. Il a pour mission de contribuer à l’acquisition, par l’apprenti, des compétences nécessaires à l’obtention du diplôme préparé, en liaison avec le CFA IFPC. Il constitue le lien fondamental de l’apprenti avec son employeur durant toute la durée du contrat ainsi qu’avec le CFA IFPC.

En recrutant un alternant vous vous engagez à transmettre vos savoirs et à former un acteur professionnel de demain.

Si vous avez d’autres questions n’hésitez pas à nous appeler au 05 59 55 27 83. Si vous souhaitez recruter un alternant, faites nous parvenir votre offre !

C’est qui IFPC ?

IFPC, c’est une école qui se veut avant tout humaine et locale avec une équipe proche des jeunes et des locaux qui favorisent les échanges informels.