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Mastère - Européen Management et Stratégie d'Entreprise

Durée

24 mois
Formation en alternance
882h en contrat d'apprentissage (100% du parcours)*

Rythme

1 à 2 jours de formation par semaine

Avantages

Suivi individualisé
Intervenants spécialisés dans leur domaine d'activité
Face à face pédagogique
Visioconférence
Enseignement transversal
Enseignement digitalisé
E-learning
Locaux neufs, salles de cours digitalisées
20 apprenants par classe.

Prérequis et conditions d'admission

1. Avoir validé un Bac+3
2. Étude du dossier de candidature
3. Entretien de motivation

Proposée aux étudiants, salariés et demandeurs d’emploi. Accessible aux personnes en situation de handicap.

Dispositifs

- Contrat de Professionnalisation
- Contrat d’Apprentissage
- PRO A
- CPF/CPF Transition
- VAE
- Demandeur d'emploi

Accréditation

Double certification :
- Diplôme Européen d’Etudes Supérieures Bac +5 (300 crédits ECTS).
- Cette formation prépare au titre "Manager des organisations", titre certifié de niveau 7, titre RNCP 35280, délivré par la FEDE

* Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

Code RNCP : 36136

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Cette formation est pour moi...

Accessible dès Bac +3 en alternance, ce diplôme vous permet de vous spécialiser en management ainsi que dans l’élaboration, la mise en place et le contrôle de la stratégie d’entreprise.

Le management et la stratégie d’entreprise s’appliquent à différents domaines :

Le management et la stratégie d’entreprise s’appliquent à différents domaines : ressources humaines, marketing, B to B ou encore environnement international et ce, dans des secteurs variés et au sein de moyennes ou grandes organisations.

Pour un étudiant en Mastère Européen de Management et de Stratégie d’Entreprise (MSE), l’objectif de l’analyse d’un contexte stratégique est de comprendre l’évolution des changements dans l’environnement de l’entreprise en vue d’élaborer une stratégie adaptée aux défis contemporains liés à la mondialisation des économies. Cette analyse doit porter à la fois sur le contexte externe et interne afin d’identifier les opportunités, les risques, les forces et les faiblesses de l’entreprise.

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Pendant ma formation, je vais découvrir...

Le programme se décompose en 5 unités d’enseignements avec un choix de spécialisation « Formation » ou « Recrutement »

UE 1 Culture et management d’entreprise

Le management interculturel – Culture et style de management – Culture entrepreneuriale, innovation et statuts juridiques de l’entreprise – Différentes fonctions de l’organisation et leurs interactions – Initiation aux situations particulières de la vie de l’entreprise – L’entreprise et la communication commerciale – Culture générale du secteur numérique et e-management

UE 2 Gestion des Ressources Humaines et des organisations

Ressources Humaines et organisations – Management des Ressources Humaines – Management socio-économiques des RH – Communication interpersonnelle et gestion des conflits – Management, organisation et risques psychosociaux

UE 3 Management stratégique des organisations

Concept de stratégie – Modèles stratégiques et politique générale de l’entreprise – Stratégie d’entreprise et structure organisationnelle – Décision stratégique – Management stratégique, pilotage des moyens et performance de l’organisation

UE 4 Environnement international et stratégie d’entreprise

Environnement géopolitique et stratégies des entreprises – Connaissance des marchés européens : veille stratégique et intelligence économique – Environnement économique international et stratégie d’internationalisation – Environnement économique international : les clauses d’un contrat international

UE 5 Les entreprises, la concurrence et l’Europe

Gestion d’entreprise et droit européen des affaires – Analyse de la concurrence internationale pour déterminer et déployer la stratégie d’entreprise – Développement d’entreprise dans un cadre juridique et règlementaire européen et international – Mise en œuvre de l’interdiction – Règle de concurrence applicable aux états membres de l’Union Européenne – Le marché intérieur et l’entreprise

Evaluations & Examens

  • Evaluation en contrôle continu
  • Evaluation par mises en situation (oral et études de cas)
  • Evaluation des compétences développées en entreprise (rapport et soutenance)

* Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences par diplôme.

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Après ma formation, je pourrai...

Débouchés :

Vous serez éligible à un large choix de postes différents, au sein de diverses entreprises de toutes tailles :

  • Directeur commercial
  • Responsable administration des ventes
  • Responsable centre de profit
  • Responsable marketing
  • Chargé d’études de marché
  • Responsable dans de nombreux domaines d’activité : RH, commercial, Gestion, Management, Marketing

*Une certification professionnelle enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) est constituée de plusieurs blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès 

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